KMYF Commitee甲洞青年前锋队

KMYF 2005 Jan-Jun Statistics甲洞青年统计记录

KMYF Mission & Goals甲洞青年使命&目标

KMYF 2005 Jun-Dec Program Schedule甲洞节目表

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KMYF生命小组：异象使命 & ２００５－２００６计划

小组异象：
- 小组的设立是为了协助团契内契友的个人灵命成长与信仰生活
- 最终使命是配合团契的宣教使命(带领新朋友)与个人栽培(提拔领袖)

小组使命：
1) 生养众多 : 分组-->建立关系-->分享生活-->分享信仰-->带领新人 (Life Cycle)
à 领袖栽培à 倍增成长(14-18人) -->分组/重组
2) 服侍他人 : 谦卑 --> 学习 -->参与 -->付出 --> 坚持 -->牺牲 (与不同人培养关系/彼此相爱)
3) 参与教会 : 不建立小圈圈/自满于现况，不否定自己事奉恩赐，是教会团契一份子
4) 以生命影响生命: (诞生-->成长--> 栽培-->成熟--> 分享生命 --> 繁殖--> 。。。)

小组最佳状况Ideal CG: 6-8人

小组现状：2003年 Sept – 2005年 Jun
固定组员à 小光：20人　枝子：9人　盐仔：13人 = 42

小组计划：2005年 Jul– Dec
“小组蜕变营”:
- 在分组前办一个 “小组蜕变营”：分新小组设立游戏(小组课题/挑战/潜在危机/弊病)，温馨分享会(让组员了解重组的迫切性)，成长分组的好处及使命感，分享小组异象& 使命，小组领袖的委身，组员的Support&配搭的重要。
小组重组:
- 在1 Jan 2006正式增加1-2组
分４组：10.5固定组员　+ 可关怀2 新朋友
分５组： 8.4固定组员　+ 可关怀2 新朋友
事工配搭:
- 1-15 Sept : 收集小组员感言，制作小组介绍/感恩分享篇(将刊在KMYF Bulletin: Oct ‘05)
- 团契/教会的青年新朋友(18-35yr) 将依情况分配给一个小组照顾
- 与团契事工配搭：1) 团契事工预备生日(6星期前)/问候卡给有关小组，填写祝福语，
再交回给团契事工寄出。
2) 2次缺席团契者，小组将帮助团契事工打电话问候，记录原因。
(1次团契事工将SMS; 2次以上，团契事工将寄问候卡)
- 与“灵修特工”配搭：25灵修材料／一人一灵修同伴 / 每周约会or Tele-灵修分享
／每月灵修心得（KMYF Bulletin）
- 增加联合型聚会：小组与小组，与团契，与教会细胞小组etc…
小组津贴:
- 小组津贴：RM 30-50电话预付卡津贴，RM 50-100 组长津贴(活动，书本)

基本小组方式(可依各组情况变动)：4W
1. Welcome破冰/欢迎 (鼓励新组员带领)
2. Worship 诗歌赞美 (分配每个固定组员有机会带领- 编制P&W Schedule)
3. Word 生活分享/ 课题讨论（Senior 组员集密配合/协助）
4. Work 分组代祷(2-3人)

减轻小组长工作
- Move forward只当1年组长(最多2年)，就成为Senior组员，年头就开始物色，栽培，提拔新组长人选，人人都会当组长。
- Mobilize动员组员: 分配工作(联络，交通，4W编排表，关怀组员), 由组长与Senior 组员轮流带领分享
- Team Work一组至少两个组长+２senior 组员 + 4 Supporter + 1-4个 “被照顾”组员／新朋友
Focus避免重叠团契职员& 组长的双重身份，或过多的事奉

灵修特工队DevoCracy (1st Phase 阶段)

宗旨：

- 建立所有契友的持久基本灵修生活
- 契友在灵修生活上互相督促／分享

目的：

1) 契友每一天至少一次15分钟灵修(目前阶段：从一周至少一次开始)
2) 能分享灵修心得
3) 契友都有至少一位属灵同伴(互相守望)：
....a. 队长(照顾督促者) b. 特工(两者之间) c. 小伙伴(被照顾者)　

对象： 30契友- 两类：1)照顾者- 队长, 特工 2) 被照顾者- 特工, 小伙伴

策略： 团队管理-属灵伙伴-约会灵修

推行时间：1 Aug 2005 - Feb 2006

建议特工队长：4-6 人 (江信义，彭国华，苏晶鸿，Anna，颜伟祥， Catherine，郑景安)

1) 团队管理: 二人一组，互相守望
2) 属灵伙伴: 自行寻找 / 队长推荐 (setup from top-to-bottom)
3) 约会灵修:
....a. 一周一次15-30min 电话/见面 (分享，勉励，确保彼此有健康稳定的灵修生活)
....b. 一个月每人至少一篇“灵修心得” (50-100字) , 呈交给KMYF Bulletin 负责人

灵修材料:
1) 每个队长都在15/7/2005 收集/物色 5 篇材料，并附上详细的个人对有关材料的感想心得/领受得着。然后，修订成6个月灵修使用手册(加入：基本灵修须知/约会Checklist/灵修网页/填写感想的空格)。
2) 使用信义预备的 format 来准备材料，请在 http://leinadkong.blogspot.com/ 参阅
....所有队长以Email 联络，呈交材料给 leinadkong@yahoo.com
3) 邀请景安设计精美吸引封面，耐用修订版

困难:
1． 给人感觉：与生命小组重叠而造成负担加重。其实，可以在小组内实行，不仅开放给自己小组，更能促进团契里不同小组之间的互动。
2． 收集领袖材料：需准时修订成手册，所以必须在短时间内(15/7/2005)，每队长都合作交上所收集的1) 材料 与 2) 完整的感想心得
3． 持续进行：1) 个人难以委身 2)遇上佳节假期 3)生活突发性的忙碌/变卦
4． 伙伴关系：1) 陌生/难以建立默契 2)不健康的伙伴关系 3)情绪化/个人主义/骄傲

预算：
每人RM 2 x 30 = RM 30 (设计精美封面)