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星期五, 七月 01, 2005

KMYF生命小组:异象使命 & 2005-2006计划

小组异象:
- 小组的设立是为了协助团契内契友的个人灵命成长与信仰生活
- 最终使命是配合团契的宣教使命(带领新朋友)与个人栽培(提拔领袖)

小组使命:
1) 生养众多 : 分组-->建立关系-->分享生活-->分享信仰-->带领新人 (Life Cycle)
à 领袖栽培à 倍增成长(14-18人) -->分组/重组
2) 服侍他人 : 谦卑 --> 学习 -->参与 -->付出 --> 坚持 -->牺牲 (与不同人培养关系/彼此相爱)
3) 参与教会 : 不建立小圈圈/自满于现况,不否定自己事奉恩赐,是教会团契一份子
4) 以生命影响生命: (诞生-->成长--> 栽培-->成熟--> 分享生命 --> 繁殖--> 。。。)

小组最佳状况Ideal CG: 6-8人

小组现状:2003年 Sept – 2005年 Jun
固定组员à 小光:20人 枝子:9人 盐仔:13人 = 42

小组计划:2005年 Jul– Dec
“小组蜕变营”:
- 在分组前办一个 “小组蜕变营”:分新小组设立游戏(小组课题/挑战/潜在危机/弊病),温馨分享会(让组员了解重组的迫切性),成长分组的好处及使命感,分享小组异象& 使命,小组领袖的委身,组员的Support&配搭的重要。
小组重组:
- 在1 Jan 2006正式增加1-2组
分4组:10.5固定组员 + 可关怀2 新朋友
分5组: 8.4固定组员 + 可关怀2 新朋友
事工配搭:
- 1-15 Sept : 收集小组员感言,制作小组介绍/感恩分享篇(将刊在KMYF Bulletin: Oct ‘05)
- 团契/教会的青年新朋友(18-35yr) 将依情况分配给一个小组照顾
- 与团契事工配搭:1) 团契事工预备生日(6星期前)/问候卡给有关小组,填写祝福语,
再交回给团契事工寄出。
2) 2次缺席团契者,小组将帮助团契事工打电话问候,记录原因。
(1次团契事工将SMS; 2次以上,团契事工将寄问候卡)
- 与“灵修特工”配搭:25灵修材料/一人一灵修同伴 / 每周约会or Tele-灵修分享
/每月灵修心得(KMYF Bulletin)
- 增加联合型聚会:小组与小组,与团契,与教会细胞小组etc…
小组津贴:
- 小组津贴:RM 30-50电话预付卡津贴,RM 50-100 组长津贴(活动,书本)

基本小组方式(可依各组情况变动):4W

1. Welcome破冰/欢迎 (鼓励新组员带领)
2. Worship 诗歌赞美 (分配每个固定组员有机会带领- 编制P&W Schedule)
3. Word 生活分享/ 课题讨论(Senior 组员集密配合/协助)
4. Work 分组代祷(2-3人)

减轻小组长工作

- Move forward只当1年组长(最多2年),就成为Senior组员,年头就开始物色,栽培,提拔新组长人选,人人都会当组长。
- Mobilize动员组员: 分配工作(联络,交通,4W编排表,关怀组员), 由组长与Senior 组员轮流带领分享
- Team Work一组至少两个组长+2senior 组员 + 4 Supporter + 1-4个 “被照顾”组员/新朋友
Focus避免重叠团契职员& 组长的双重身份,或过多的事奉

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